Planillas y conceptos

Configuración > Nómina > Planillas y conceptos

Para realizar la configuración básica del Ciclo de Nómina, deberá ingresar al Ciclo de Configuración, opción Nómina, icono Planillas y Conceptos, en la carpeta general deberá seleccionar el mes y el año, en las carpetas Caja de Compensación e Institución  Seguridad del trabajador deberá seleccionar la institución y porcentaje que corresponda a la empresa, en las carpetas Administradora de Fondo de Pensiones e Instituciones de Salud Previsionales podrá habilitar las instituciones a las cuales están afiliados los trabajadores y que son necesarias al momento de crear los empleado en el sistema.

La Configuración de Nómina (Planillas y Conceptos) permite la modificación mensual de la información de todas sus carpetas: General, Caja de Compensación, Institución de Seguridad del Trabajador, Administradoras de Fondos de Pensiones, Instituciones de Salud y Asociación de Conceptos. Debido a esto, es necesario indicar el mes y año de la información de configuración, lo que se indica sólo en la primera carpeta de la Configuración.

Para rescatar la información de un mes, luego de seleccionar el mes y año en la carpeta General, presione el botón Traer ubicado en la zona inferior de la carpeta. Si no existe información de Configuración para el mes y año seleccionados, se despliega el siguiente mensaje:

Carpeta General

Donde:

Mes y Año: Permite la modificación mensual de la información de todas sus carpetas: General, Caja de Compensación, Institución de Seguridad del Trabajador, Administradoras de Fondos de Pensiones, Instituciones de Salud y Asociación de Conceptos. Sin alterar la información histórica. 

Día determinado de pago: Corresponde al día en que se efectúa el pago de remuneraciones a los empleados de la empresa.

Trabaja con conciliación para pago de remuneraciones: Realiza una centralización para ejecutar el pago de remuneración con documento cheque.

Trabaja con pago electrónico de remuneraciones: Realiza los procesos necesarios para pagar las remuneraciones de los empleados de forma electrónica.     

Carpeta caja de compensación

Donde:

Caja de compensación: Corresponde al nombre de la caja de compensación la cual está afiliada la empresa.

Aporte patronal : Porcentaje obligatorio por parte del empleador destinado a cotizaciones de seguros de invalidez y sobrevivencia.

Aporte afiliados a isapre: Sólo aplica a las empresas NO afiliadas a Caja de  Compensación e Instituciones de Seguridad.

Código proveedor: RUT de la institución, configurado por Defontana.

Carpeta Institución Seguridad del trabajador

Donde:

Institución de seguridad : Corresponde al nombre de la institución a la cual está afiliada la empresa.

Aporte base: Porcentaje obligatorio por parte del empleador destinado a cotizaciones de seguros de invalidez y sobrevivencia.

Aporte adicional: Porcentaje adicional en caso de existir.

Código proveedor: RUT de la institución. Configurado por Defontana.

Carpeta Administradoras de Fondos de Pensiones

Esta carpeta permite asociar todas las administradoras de fondos de pensiones a las que pertenecen los trabajadores de la organización al sistema Defontana.

Asociación de Conceptos

Esta carpeta asocia los parámetros de cálculo creados con los conceptos pertenecientes al módulo nómina. Esto es muy importante al momento de emitir documentos.

Pago electrónico de cotizaciones

En esta carpeta el sistema Defontana presenta los campos estándar (105 aproximadamente) según el documento normado por la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS)  para el pago electrónico de cotizaciones-