Introducción a People

Este manual tiene como objetivo detallar las funcionalidades del sistema para lograr así la comprensión de todas las acciones que se pueden realizar. Para un mejor entendimiento del sistema, se muestra a continuación el flujo de acciones que pueden realizar los diferentes roles y la definición de los mismos:

Figura. 1 Flujo de acciones a realizar por rol.

Empleado                       : rol general al cual pertenecen todos los empleados de la empresa, permite realizar solicitudes y visualizar la información relacionada con la empresa y sus solicitudes.

Empleado (Jefe de área) : rol específico de un empleado que puede aprobar y rechazar solicitudes de sus subordinados.

Supervisor RRHH           : rol que permite la aprobación o rechazo de las solicitudes realizadas por los empleados. Además administra la estructura organizacional de la empresa.

Administrador                : rol que permite realizar las mismas funcionalidades que el supervisor y  además la configuración de parámetros.