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Para los profesionales:
1. Obtener una ventaja competitiva.
2. Demostrar un nivel de competencia a empresas.
3. Obtener mejores salarios y mejores ofertas laborales.
Para las empresas:
1. Asegura que el personal certificado posee la capacitación necesaria para desarrollar su trabajo.
2. Permite aumentar los niveles de productividad y competitividad.
3. Representa una credencial válida al momento de buscar profesionales
4. Puede ayudar a retener profesionales al ser ofrecido como incentivo.
5. Ofrece una ventaja competitiva cuando el personal se encuentra certificado; agregando valor a las políticas de calidad, complementando las acciones de certificación de procesos y productos.
6. Aporta información de calidad para orientar y rentabilizar las decisiones de capacitación de la empresa.
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