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Para los profesionales:

1. Obtener una ventaja competitiva.

2. Demostrar un nivel de competencia a empresas.

3. Obtener mejores salarios y mejores ofertas laborales.

Para las empresas:

1. Asegura que el personal certificado posee la capacitación necesaria para desarrollar su trabajo.

2. Permite aumentar los niveles de productividad y competitividad.

3. Representa una credencial válida al momento de buscar profesionales

4. Puede ayudar a retener profesionales al ser ofrecido como incentivo.

5. Ofrece una ventaja competitiva cuando el personal se encuentra certificado; agregando valor a las políticas de calidad, complementando las acciones de certificación de procesos y productos.

6. Aporta información de calidad para orientar y rentabilizar las decisiones de capacitación de la empresa.


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